因病休假半年，员工保险怎么交？

因病休假期间，单位应依法为员工缴纳社保。依据《劳动法》及《社会保险法》，医疗期或停工留薪期内，单位需继续缴纳社保，否则可能影响员工权益，如医保无法使用，养老等保险缴纳年限中断。
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处理员工病假期间保险缴纳，常见方式为单位继续缴纳或协商处理。单位应依法缴纳，确保员工权益；特殊情况下，可与员工协商解决方案，但需符合法律法规。
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病假期间保险需续缴。具体操作：1.确认员工医疗期或停工留薪期；2.单位按月正常缴纳社保至员工账户；3.如遇特殊情况，与员工协商并签订协议，确保合法合规；4.定期检查缴纳情况，避免漏缴或断缴。